Die vier Münchner Zonta Clubs haben ihren Neujahrsempfang am 29. Januar 2018 im Münchner Künstlerhaus gefeiert. Als veranstaltender Club haben wir ein besonders aktuelles Thema gewählt:

Female Leadership – Die Digitalisierung der Arbeitswelt erfordert neue Führungskompetenz

Die Digitalisierung ist ein wesentlicher Treiber der weltweiten wirtschaftlichen Entwicklung.
Das Internet hat die meisten Branchen in den letzten 20 Jahren massiv verändert. Alte Geschäftsmodelle funktionieren nicht mehr, Neue haben sich oft noch nicht richtig bewährt.

Es ist ein Arbeits- und Kulturwandel notwendig, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu sein. Deutschlands Wirtschaft ist auf die vielen sehr gut ausgebildeten Frauen angewiesen. Chancengleichheit  - auch in der Führung - ist essentiell für unternehmerischen Erfolg und eine zukunftsfähige Gesellschaft.

In einer Podiumsdiskussion wurden Fragen wie:

Wer sind die Gewinner und Verlierer der Digitalisierung der Arbeitswelt? Welche Qualifikationsprofile sind künftig gefragt? Welche Skills benötigen Führungskräfte in Zukunft?

Female Leadership: Die Digitalisierung der Arbeitswelt
erfordert neue Führungskompetenz

Keynote-Sprecherin: Gabriele Zedlmayer

Gabi Zedlmayer ist eine gesellschaftliche Innovatorin, die schon mit zahlreichen Organisationen weltweit an der Lösung von sozialen und umweltpolitischen Problemen zusammengearbeitet hat. Außerdem analysiert sie, wie die Technologie die Art und Weise verändert, wie wir leben und arbeiten, und sie berät Unternehmen bei der Umsetzung kritischer strategischer Veränderungen, damit sie sich erfolgreich in der digitalen Welt im Wettbewerb durchsetzen können.
Gabi Zedlmayer ist Mitglied des Computer Science Advisory Board der University of the People, im Fachbeirat der Berlin School of Digital Business tätig und Mitglied des Hochschulbeirats der Universität Bayreuth. Bis sie HP im Dezember 2015 verließ, war sie außerdem Aufsichtsratsmitglied der Hewlett-Packard GmbH Deutschland, Mitglied des e-skills leadership board der EU-Kommission, von Junior Achievement Europe, Middle East and Africa (EMEA), des Rats des Weltwirtschaftsforums über Soziale Innovation und der Corporate Advisory Group der Koalition „We Mean Business“.
Zedlmayer ist eine versierte internationale Sprecherin zu den Themen Digitalisierung,  nachhaltiges Management, soziale Innovation und die Zukunft der Arbeit. Zudem ist sie Verfasserin zahlreicher Artikel (Forbes, Huffington Post, Financial Review) und Lehrbücher.
2011 wurde Gabi Zedlmayer von Newsweek und the Daily Beast als eine von 150 Frauen, die die Welt verändern, ausgezeichnet. 2012 wurde sie von FastCompany in die League of Extraordinary Women aufgenommen und erhielt den DLDWomen Impact Award. Im Februar 2015 und erneut im März 2017 wurde sie von InspiringFifty in die Liste der „50 inspirierendsten Frauen der Europäischen Technologiebranche“ aufgenommen.

Moderation: Anne Gfrerer

Anne Gfrerer ist seit 2009 in leitenden Kommunikationsfunktionen für die HypoVereinsbank tätig. Sie verantwortet den Bereich Digital und Corporate Relationship Management. In dieser Funktion begleitet sie die digitale Transformation und verantwortet den dafür notwendigen Mindset Change ebenso wie die inhaltliche, personelle und strategische Entwicklung der Corporate Reputation in den klassischen und sozialen Medien. Als Mit-Initiatorin des HVB Frauenbeirats hat sie Initiative eCulture – Kulturwandel im digitalen Zeitalter – sowie das Mentoringprogramm für Unternehmensgründerinnen gestartet. Im Rahmen der Corporate Citizenship Aktivitäten verantwortet Anne Gfrerer mit Ihrem Team das Engagement der HypoVereinsbank im Sozial-, und Kulturbereich sowie das Nachhaltigkeitsmanagement. Zuvor leitete die studierte Kommunikationswissenschaftlerin und gelernte Bankkauffrau über sieben Jahre verschiedene Bereiche in der HypoVereinsbank, darunter den Bereich Identity & Communiations, zuvor PR, Event, Kommunikationscontrolling sowie Neue Medien.

Podiumsdiskussion mit folgenden Teilnehmern:

Manuela Rasthofer, Gründerin und Managing Director der Firma Terraloupe, Vizepräsidentin vom ZC München I

Manuela Rasthofer (Jg. 1981) hat einen Master für System Engineering und einen Diplom-Abschluss für Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt regenerative Energien. Sie sammelte in der Verteidigungsbranche wertvolle Erfahrungen in der Entwicklung und Vermarktung von neuen Technologien. Im Bereich „Training und Simulation“ beschäftigte sie sich mit dem Einsatz von Geoinformationen. Im Mai 2015 gründete Manuela Rasthofer gemeinsam mit Sebastian Gerke und Christian Schaub die TerraLoupe GmbH.

Sie engagiert sich seit einigen Jahren bei Zonta München I und ist seit 2016 Vizepräsidentin.

Dr. Tobias Henz, Berater bei McKinsey, Vertreter der Initiative Chefsache (https://initiative-chefsache.de/)

• Studium der theoretischen Physik und klassischen Musik in Heidelberg, Mannheim und Toronto, Promotion in theoretischer Physik. Währenddessen Gründer im Bereich Leadership Development und Lehrbuchautor
• Berater bei McKinsey & Company, Leitung von Projekten v.a. im Bereich Strategie und Digitalisierung
• Für McKinsey ebenso Projektleiter der „Initiative Chefsache“, einem Netzwerk von Führungskräften aus Wirtschaft, Wissenschaft, öffentlichem Sektor und Medien, das sich der Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern persönlich verpflichtet fühlt.
•  

Preisträgerinnen des Amelia Earhart und des Jane M. Klausman Preises (auf District und Internationaler Ebene ausgezeichnet)

Jane-Klausman Preisträgerin 2017: Minh-Anh Le

Ist im letzten Jahr Ihres Masterstudiengangs an der Ludwig-Maximilian-Universität im Fach Statistik mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Seit einem Jahr studiert sie außerdem am Center of Digital  and Technology Management. Sie hat zahlreiche Praktika absolviert und 2015 ein Auslandssemester an der Universität Kopenhagen.

Daneben engagiert sich Minh-Anh Le im universitären Leben als Sprecherin und Organisatorin verschiedener Events, z.B. federführend beim „Discover Design Thinking Lady´s Workshop“.

Als herausragende Studentin hat sie zahlreiche Preise und Stipendien erhalten. Zuletzt im Rahmen des renommierten Max-Weber-Eliteförderprogramms des Freistaates Bayern. Im Juli 2018 wird Minh-Anh Le graduieren und plant im Anschluss einen Studienaufenthalt an der Columbia University in New York. Zur Finanzierung wird sie das Preisgeld von JMK  verwenden.

Ihr derzeitiges Berufsziel ist die Gründung eines Start-up-Unternehmens im Bereich Digitalisierung.

Amelia Earhart Preisträgerin 2017: Alexandra Wander

Alexandra Wander ist seit 2009 als Systemingenieurin im Bereich Satellitenoperation, Fehlermanagement und Autonomie an Bord von Raumfahrzeugen an der Universität der Bundeswehr München tätig.

Sie studierte Luft- und Raumfahrttechnik mit den Schwerpunkten Raumfahrtsysteme und Thermodynamik an der Universität Stuttgart. Die Diplomarbeit „Calibration of Numerical Models of the BepiColombo Mission and System Simulator and Adaption to Spacecraft Design Evolution“ fertigte sie an bei Airbus in Friedrichshafen im Rahmen von Europas Mission zum Merkur (welche dieses Jahr starten wird) und erhielt dafür den GfSE-Studienpreis.

Neben der Arbeit an verschiedenen nationalen und internationalen Raumfahrtforschungsprojekten gehören auch die Lehre im Rahmen der Studienfächer Raumfahrtsysteme und Satellitensysteme, die Durchführung von raumfahrttechnischen Praktika sowie die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten zu ihren Aufgaben.

Das AE-Preisgeld ermöglicht ihr die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen wie der International Astronautical Conference 2017 in Adelaide, Australien.

Ende 2018 wird sie ihre Dissertation im Bereich „Autonomes Fehlermanagement an Bord von interplanetaren Raumsonden“ einreichen.

Fotos vom Neujahrsempfang: Neujahrsempfang 2018: Female Leadership - die Digitalisierung der Arbeitswelt erfordert neue Führungskompetenzen

Vorstand 2024-2026
Präsidentin:	Dr. Jutta Blechschmidt Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Vizepräsidentin:	Helena Bommersheim Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Schatzmeisterin:	Sabine Schaedle Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Schriftführerin:	Dr. Ursula Mühle-Schaeffer Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Area / District:	03 / 14 (www.zonta-district14.org)
Gründungsjahr:	2004
Clubnummer:	1777
Clubtreffen:	jeden 4. Montag im Monat, 19 Uhr
Ort:	Münchner Künstlerhaus-Stiftung Lenbachplatz 8 80333 München

Presidents

Helena Bommersheim (2022-2024), Dr. Hoda Tawlik (2018-2022), Odile Binding (2016 - 2018), Dr. Ursula Mühle (2014-2016), Andrea Spielmann (2012-2014), Gisela Hibsch (2010-2012), Angelika Stecher (2008-2010), Dr. Dubravka Hindelang (2006-2008), Andrea Richardt-Spielmann (2004-2006)

Berufe unserer Mitglieder:

Mission

Zonta International ist eine führende globale Organisation von professionellen Frauen, die weltweit Frauen durch Förderung und gesetzliche Rahmenbedingungen unterstützt.

Vision

Zonta International stellt sich eine Welt vor, in der die Rechte der Frauen als Menschenrechte anerkannt werden und jede Frau ihr volles Potenzial entfalten kann.

In einer solchen Welt haben Frauen Zugang zu allen wirtschaftlichen Möglichkeiten und sind in Entscheidungspositionen gleichberechtigt mit Männern vertreten.

In einer solchen Welt lebt keine Frau in Angst vor Gewalt.

ZONTA INTERNATIONAL hat generellen konsultativen Status bei der UNO/ECOSOC und arbeitet mit der WHO und dem Europarat zusammen.

International Service Program

• Liberia Fistula Projekt Kampf gegen die Geburtsfistel in Liberia, Verringerung der Sterblichkeit von Müttern und Neugeborenen 2016-2018 Finanzierung: US$ 1‘000‘000 an UNFPA http://foundation.zonta.org/Portals/0/Foundation/Programs/LiberiaProjectDescriptionGerman.pdf
• Lasst uns lernen – in Madagaskar Ein integriertes Programm für heranwachsende Mädchen 2016-2018: US$1‘000‘000 an den US Fund for UNICEF http://foundation.zonta.org/Portals/0/Foundation/Programs/MadagascarProjectDescriptionGerman.pdf
• ZISVAW Zonta International Strategies to End Violence Against Women Bekämpfung des Menschenhandels und der gefährlichen Migration in Nepal. Die Zukunft, die wir wollen: nachhaltige Grundlagen schaffen für die Bekämpfung des Menschenhandels und der gefährlichen Migration von Frauen und Mädchen in Nepal 2016-2018 Finanzierung: US$ 1‘000‘000 an UN Women. http://foundation.zonta.org/Portals/0/Foundation/Programs/NepalProjectDescriptionGerman.pdf
• Verhinderung von Kinderehen in Niger Initiative für heranwachsende Mädchen in Niger: Wissen für die Würde 2016-2018 Finanzierung: US$1,000,000 an UNFPA http://foundation.zonta.org/Portals/0/Foundation/Programs/NigerProjectDescriptionGerman.pdf
  
   

Internationale Stipendien: Unser Bildungsprogramm

Amelia Earhart Fellowship

Die US $ 10.000 Fellowship, die 1938 zu Ehren der berühmten Pilotin und Zontian, Amelia Earhart, ins Leben gerufen wurde, wird jährlich an 35 Frauen verliehen, die einen Doktortitel in Luft- und Raumfahrtwissenschaften oder Luft- und Raumfahrttechnik erwerben. Es kann an jeder Universität oder Hochschule verwendet werden, die akkreditierte postgraduale Kurse und Abschlüsse in diesen Bereichen anbietet.

Unsere Fellows sind Astronauten, Luft- und Raumfahrtingenieure, Astronomen, Professoren, Geologen, Unternehmer, Firmenchefs und sogar Sekretär der US Air Force geworden

Jane M Klausman Women in Business Scholarship

Frauen haben große Fortschritte auf den Gebieten der Bildung, Karrieren und Führungsrollen gemacht, die ihnen einst verwehrt wurden. Sie stellen jedoch immer noch eine Minderheit von Führungskräften in der Geschäftswelt dar. Laut dem 202 Gender Diversity Index von 2011-2015 sind nur 19,7 Prozent der Vorstandssitze der Fortune-500-Unternehmen von Frauen besetzt.

Da Zonta International an die Gleichstellung der Geschlechter glaubt, hilft das Jane M. Klausman Frauen-in-Business-Stipendienprogramm Frauen dabei, Bachelor- und Masterabschlüsse in Unternehmensführung zu erreichen und geschlechtsspezifische Barrieren vom Klassenzimmer bis zum Vorstand zu überwinden. Das Jane M. Klausman Women in Business-Stipendium wurde 1998 aus einem großzügigen Nachlass von Jane M. Klausman, Mitglied des Zonta Clubs in Syracuse, New York, USA, und Zonta International Parliamentarian von 1990-1995 gegründet.

Das Programm ist auf allen Ebenen vertreten; im Zonta Club, Distrikt / Region und international. Zonta vergibt jährlich bis zu 32 Stipendien in Höhe von je 1.000 US-Dollar auf Distrikt- / Regionsebene und zwölf internationale Stipendien in Höhe von Seit der Gründung des Programms hat Zonta 441 Stipendien im Wert von mehr als 1 Million US-Dollar an 335 Frauen in 50 Ländern vergeben.

YWPA (Young Women in Public Affairs)

Da Zonta International der Meinung ist, dass junge Frauen der Schlüssel für die Förderung von Frauen im öffentlichen Dienst sind, bietet sie den Preis für junge Frauen in öffentlichen Angelegenheiten (YWPA) an, der junge Frauen im Alter von 16 bis 19 Jahren anerkennt. Diese Anerkennung ermutigt sie, ihre Teilnahme am öffentlichen und politischen Leben fortzusetzen.

Zonta Clubs verleihen Preise für Club-Empfänger, und Distrikt und internationale Auszeichnungen werden von der Zonta International Foundation finanziert. Distrikt- empfänger erhalten 1.000 US-Dollar, und 10 internationale Empfänger werden von den Distrikt-Empfängern ausgewählt, die jeweils 4.000 US-Dollar erhalten. Es gibt Empfänger aus 30 Distrikten und 10 internationalen Empfängerinnen.